HR问这个问题的目的：
1、求职者自我了解的程度
2、测试求职者的人品
3、考验求职者的临场反应能力
4、考验求职者的承压能力
5、 希望听到求职者积极正面的信息
6、希望听到求职者正在弥补自己的劣势
7、希望求职者的缺点不会影响到工作
回答思路：客观分析自己缺点+提供自己的解决方案
参考回答：
我认为和职场人相比，可能有三个不足。
第一，我虽然有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，
会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我；
第二，职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，
上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应；
第三，在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也努力学一些重要的职场技能，
但是我已经买了相关的书籍，和线上的课程准备来提升相关额知识。
