想要拿高薪很多人是通过跳槽来实现，有一半以上的高薪工作或职位晋升都与跳槽有关。但是在面试中HR都会问到为什么离开上一家公司，这时候心里肯定会想还不是钱少，事多，离家远。当然这些话也就是心里吐槽，不能当HR面说。高情商回答参考下面。
离职原因：工资低
回答：在这个岗位中，我已经有几年的工作积累，业务能力已经很熟练了，也掌握了一些资源，我希望能去到一个更大的平台。
离职原因：加班多
回答：我觉得高效高质量的工作方式更能为公司创造价值，不喜欢把时间浪费在无效重复的事情上。
离职原因：被裁员
回答：因为上家公司调整了业务，对整个架构进行了重新组织，安排我到其它的岗位上，但不符合我个人的职业规划，所以离开了这家公司。
离职原因：没有晋升空间
回答：这份工作我已经很熟悉了，公司也很认同我的工作，但我还是希望能去到一个大平台，实现我的最大价值。
离职原因：业务混乱
回答：因为是小公司，各项制度业务都不明确，导致工作效率低下，我想把更多的精力放在本工作上。
在回答离职的问题上，注意“三不要”，不要贬低前公司；不要抱怨工资低；不要抱怨事情太多。
